爱尔兰招聘人员因就业率上升而转向海外寻求人才

招聘公司AA Euro group的集团运营总监丹尼斯•凯西(Denis Casey)在爱尔兰不断飙升的就业率中看到了机遇和挑战。他采访了科莱特·谢里丹。...

Irish recruiters look overseas for talent as employment soars

招聘公司AA Euro group的集团运营总监丹尼斯•凯西(Denis Casey)在爱尔兰不断飙升的就业率中看到了机遇和挑战。他采访了科莱特·谢里丹。

Denis Casey, group operations director, AA Euro Group and Euro Executive.

爱尔兰目前的就业繁荣也有不利的一面,即雇主发现很难找到他们需要的人才。

根据万宝盛华集团(Manpower Group)的数据,81%的企业主在招人时遇到了问题。尽管过去几年我们的劳动力有了很大的增长,有更多的女性和年轻工人加入,但工作岗位的增长仍然超过了可用工人的数量。

为了应对这一现实,招聘公司AA Euro Group的首席运营官丹尼斯•凯西(Denis Casey)见证了该公司在过去8年里不断扩张,在欧洲和爱尔兰设立了14个办事处。

丹尼斯在该公司位于波尔多夫路的科克办公室工作,他看到了市场上的空白,并正在成功地填补它。

该公司在爱尔兰(基尔代尔还有一家)、英国、波兰、罗马尼亚、克罗地亚、德国和荷兰等地都设有办事处,其目标是吸引人们到爱尔兰就业。

该公司由拉里•瑞安(Larry Ryan)和帕特•麦卡锡(Pat McCarthy)于2005年创立,最初的目标是为爱尔兰的建筑业提供劳动力。

丹尼斯说:“我们本可以参与这个国家大多数大型建筑基础设施项目,现在我们仍然参与其中。”“2015年,该业务的白领部分在整个欧洲都有所增长。我会有很多欧洲的经历。

“我可以看到,与可用人才有关的情况非常紧张。我知道我们有能力在欧洲开设招聘办事处,并从这些地方为爱尔兰带来贸易、劳动力和专业工人。”

凯西表示,当他提出用欧洲人才库帮助爱尔兰市场的想法时,花了一段时间才说服公司的客户。

“人们说他们会找一个欧洲人来担任这个职位,但理想情况下他们希望有一个爱尔兰人来担任这个角色。这种情况在大约五六年前发生了变化,当时很明显,欧洲员工需要填补职位空缺,或者可能是补充职位。这里的公司就是找不到爱尔兰人。”

爱尔兰是一个“被认为非常乐于接纳来到这里的人的国家”。我知道这里有很多挑战。有趣的是,我们听到了很多关于生活和住宿成本的事情。但我们的教育体系(声誉良好)和来自各地的专业人士对这类事情有着敏锐的眼光,也知道这里有什么机会。一开始,这是一个让人们进入爱尔兰的问题。但现在,我们也把欧洲员工调到了不同的地方。我们在荷兰和德国做了很多工作。”

AA Euro Group看到很多东欧人搬到爱尔兰,他们在这里做得很好,一些人开始自己创业。

“这里有很棒的生活方式。当人们审视他们的家庭,考虑他们的未来时,他们不想生活在一个看起来不太稳定的地方,在那里他们会感到得不到支持。如果他们打算举家迁往爱尔兰,通常会有人先独自来到这里,在爱尔兰工作一年,看看这个地方是否像我们说的那样。从那里开始,家庭会跟随,基本上成为爱尔兰人。”

新移民普遍发现融入爱尔兰社会很容易。

“爱尔兰人和我一样,在国外旅行了很多年。我们会遇到很多挑战。现在,我们看到来到爱尔兰的人都想为社会做贡献。他们受到了很好的对待,因为我们是友好的人。”

凯西谈到了招聘的趋势。“由于劳动力面临的挑战,我们看到了很多敏捷招聘。当预算收紧时,一些固定职位可能会被削减。人们会考虑签订合同,他们会在一段固定的时间内参与一个项目,比如六个月。过去的永久职位已经达到了顶峰。当然,我们看到越来越多的人对承包工作感兴趣。在爱尔兰,我们以工作时间较长而闻名。承包合同最大的好处是你每工作一小时都能得到报酬。”

在承认其他国家的资质方面,凯西说:“我们发现软件、电气工程和机械工程方面的资质越来越多。”

凯西说,虽然未来的员工都具备工作所需的技能,但拥有正确的态度也同样重要。

“他们有资格和良好的英语口语能力,但职业道德也很重要。公司非常乐意把这些人带到爱尔兰。它运行得非常好。”

凯西说,尽管这里的住宿短缺,生活成本高,但爱尔兰仍然被视为一个有吸引力的生活和工作的国家。

“因为存在挑战,客户可能会在前六个月帮助求职者。一旦他们成功地在这里工作了六个月,我们就会明确地认识到,在这段时间之后,他们将获得住宿。许多客户帮助求职者寻找住处。”凯西说,虽然从能源到食品的一切成本都很高,但“这里的工资超过了生活成本”。

凯西对潜在求职者的广泛基础非常了解,他举了一个与他的公司打交道的科克一家公司的例子。

“他们在为一个项目组建软件开发团队方面遇到了严重的问题。有一种威胁是,这个项目将输给德国的一家工厂。所以我们去了克罗地亚、波兰和罗马尼亚的办公室。我们找到了具备所需经验的软件开发人员。这些人作为开发者远程为我们在科克的客户工作。对客户来说,连锁反应是项目留在了科克。在这座城市有更多的投资。”

这对所有参与者来说都是双赢。

本文来自作者[思瑗]投稿,不代表贝富号立场,如若转载,请注明出处:https://bfbaas.net/wiki/202508-2862.html

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    2025年08月30日
    7

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  • 思瑗
    思瑗 2025年08月21日

    我是贝富号的签约作者“思瑗”!

  • 思瑗
    思瑗 2025年08月21日

    希望本篇文章《爱尔兰招聘人员因就业率上升而转向海外寻求人才》能对你有所帮助!

  • 思瑗
    思瑗 2025年08月21日

    本站[贝富号]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育

  • 思瑗
    思瑗 2025年08月21日

    本文概览:招聘公司AA Euro group的集团运营总监丹尼斯•凯西(Denis Casey)在爱尔兰不断飙升的就业率中看到了机遇和挑战。他采访了科莱特·谢里丹。...

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