周三，苏莱曼尼亚公共部门雇员的工资发放过程开始通过“我的账户(HISABI)”银行系统进行，这是该系统首次在库尔德斯坦地区使用。
沙法克通讯社(Shafaq News Agency)记者报道称，最初的投票率有限，原因有几个，其中最重要的是，据私人消息人士透露，苏莱曼尼亚只有30%至33%的员工将工资纳入了该计划，而埃尔比勒的这一比例为98%。
消息来源指出，苏莱曼尼亚最近才开始合并雇员薪金，因此需要更多时间来完成这些程序。
沙法克通讯社的记者指出，“电子支付中心已经配备了政府雇员，以促进这一过程，现在只需不到5分钟，比传统的银行支付方式更快更简单。”他证实，苏莱曼尼亚的电子支付中心从早上7点运行到午夜，全市有多个中心可用于分发工资。
值得注意的是，由总理Masrour Barzani领导的库尔德政府发起的“我的账户”项目，使员工的金融服务现代化，提供超过19个月的银行服务，包括工资支付和贷款，2500 IQD。
在伊拉克中央银行的支持下，它的目标是在2024年底之前整合所有员工，提高透明度，打击腐败，为该地区的经济发展做出贡献。
员工可以从该地区的各个支付中心领取工资，而无需访问银行。该项目旨在减少对现金的依赖，提高支付流程的效率和安全性。
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希望本篇文章《苏莱曼尼亚全面推行‘我的账户’工资制度，提升薪资透明度》能对你有所帮助！
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